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Was ist eine Organisation?

Vorweg muss man sich bewusst machen können, dass Organisationen (Vereine, Firmen, Spitäler, Heime, NGOs usw.) «Lebewesen» sind, die eine eigene Dynamik entwickeln. Man sagt darum, dass «Organisationen lernen». Vor allem lassen sich Organisationen oft nicht einfach so steuern. Nicht selten erteilt die Führung in einer Firma eine Anweisung, um etwas Bestimmtes zu bewirken – und bewirkt damit letztlich das Gegenteil oder schlicht etwas ganz anderes (oder auch nichts). Das liegt eben daran, dass Organisationen nicht wie Maschinen funktionieren, sondern eher Lebewesen gleichen. [Ein Text, der das kurz und gut verständlich beschreibt und doch die wissenschaftlichen Quellen angibt, ist mir leider nicht bekannt. Ausführlich beschrieben sind diese Zusammenhänge im Buch: «Irrgarten des Managements – Ein systemischer Reisebegleiter zu einem Management 2. Ordnung» von Wilhelm J. Backhausen und Jean-Paul Thommen, Bestellung im Versus-Verlag]

Und wenn man nun doch Einfluss nehmen will auf Organisationen?

Hug, Sonja. Handeln in Organisationen – Zwischen Struktur und Kultur. In: Baumann-Hölzle, Ruth; Arn, Christof (Hg.): Ethiktransfer in Organisationen (Handbuch Ethik im Gesundheitswesen III). EMH und Schwabe, Basel 2009. Seiten 17 bis 30.

Und wenn man konkret ethische Reflexion wirksam werden lassen will?

Hug, Sonja; Arn, Christof. Ethikstrukturen – Grundprinzipien und Grundtypen von Ethiktransfer. In: Baumann-Hölzle, Ruth; Arn, Christof (Hg.): Ethiktransfer in Organisationen (Handbuch Ethik im Gesundheitswesen III). EMH und Schwabe, Basel 2009. Seiten 31 bis 66.

Arn, Christof. Ethiktransfer: Mitgestaltung von organisationalen und gesellschaftlichen Strukturen durch wissenschaftliche ethische Reflexion. Verlag Rüegger, Zürich 2006. Volltext Buch.

Kurzfassung des ersten Teils davon:

Arn, Christof. Ethiktransfer. Verbindungswege zwischen dem wissenschaftlichen, ethischen Diskurs und gesellschaftlichen Strukturen. Volltext Kurzfassung.

Was ist eine Organisation – genauer

Artikel «Organisationssoziologie» in: Endruweit, Günter; Trommsdorff, Gisela (Hrsg.). Wörterbuch der Soziologie. Lucius & Lucius, Stuttgart 2002.

Verschiedene Ethikerinnen und Ethiker haben gemeinsam mit Fachleuten des Gesundheitswesens Empfehlungen entwickelt für Ethik in Organisationen des Gesundheitswesens

Schweizerische Akademie der medizinischen Wissenschaften SAMW (Hg.); Hurst, Samia; Arn, Christof; Chappuis, Charles et al. (2012): Ethische Unterstützung in der Medizin. In: Schweizerische Ärztezeitung 2011; 92: 26, Seiten 996 bis 1004. Volltext

Wie können Organisationen auch anders sein?

www.adminus.ch ist eine Gruppe, ein Internetauftritt und ein Manifest gegen Überadministration und für mehr Beweglichkeit und Identifikation der Mitarbeitenden mit einer Organisation. Hier finden sich zahlreiche spannende Artikel, Aktivitäten und Links.

Franz Röösli hat ein eindrückliches Buch dazu geschrieben, wie sich Organisationen hin zu mehr Selbstorganisation verändern können – und was jedeR dazu beitragen kann. Man kann es kaufen oder gratis herunterladen.