Ethik entwickelt
«Es ist eine mutige Entscheidung, den eigenen Werten entsprechend zu handeln und zugleich über die eigenen Werte nochmals kritisch nachzudenken.»
(Christof Arn gibt es auch als Bildungsspezialisten: agiledidaktik.ch)
Ethik hilft weiterzukommen
- Ethische Reflexionsmethoden helfen, Dilemmasituationen zu klären und produktive Entscheidungen zu treffen: in Teams, als Führungsperson oder auch als Spezialistin im eigenen Gebiet: als Mensch.
- Will man das eigene Unternehmen weiterentwickeln, so bietet die Organisationsethik interessante Analysemethoden und Orientierungshilfen.
- Stets ist die Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen, organisationalen und natürlich den eigenen Werten mit im Blick. Das birgt Potenzial für die persönliche Entwicklung.
- Ethikbildung kann in Teams direkt in Organisationen vor Ort oder in Weiterbildungen von Kurzkurs bis Weiterbildungsstudiengang stattfinden.
Gerne stelle ich meinen fachlichen Hintergrund, meine hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Praxisorientierung sowie meine profunde eigene Forschung in Dienst für Teams und Einzelpersonen, für Spitäler, Heime, Schulen, Behörden, Hochschulen und andere Organisationen. 15 Jahre Erfahrung in diesen Feldern bringe ich mit.
Herzlich
Prof. Dr. Dr. Christof Arn
Luzern, Berlin & Scharans
Aktuell
Tageskurs «Digitalisierung, Ethik & Gesundheit»
(5. Juni 2019, 9.15 – 17.00 Uhr in Zürich)
Die digitale Transformation unserer Gesellschaft verändert Arbeit und Privatleben grundlegend – und wir wurden und werden nicht gefragt. Doch auch angesichts von Dingen, die man insgesamt wenig beeinflussen kann, lohnt es sich nachzudenken, um selbstbestimmt und überlegt zu handeln. Welche Fragen rund um Digitalisierung stellen sich tatsächlich für mich? Wo ist mein Einflussbereich und wie kann ich dazu beitragen, dass Digitalisierung im Leben von anderen und mir selbst eine gute Rolle spielt? Soll ich bei dieser oder jenen Technologie mittun oder nicht? Sollen wir versuchen, auf Entwicklungen in unserem Betrieb, bei KlientInnen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten usw. Einfluss zu nehmen? Welche Chancen bietet die digitale Transformation gerade dann, wenn wir sie mitgestalten?
Mit diesen eigenen Fragen werden wir uns konkret befassen – und zugleich einiges über die grundlegenden Methoden wissenschaftlicher, ethischer Reflexion erfahren. Die Teilnehmenden sind eingeladen, Fragestellungen aus dem eigenen Berufsalltag mitzubringen. Von diesen werden wir ausgehen.
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Intensiv-Weiterbildung Ethik mit einem Schwerpunkt Organisationsethik
(12. März 2020 bis 5. Februar 2021)
Organisationen bestimmen unser Leben. In diesem Kurs sind sie ein Hauptfokus neben zwei anderen: Gerechtigkeit und Ethikvermittlung. Eine Einführung bzw. Repetition der Grundkonzepte der Ethik ist auch mit dabei.
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Best Practice Workshop Ethik der
Führung (3. Juli 2019)
Aktuelle anspruchsvolle Führungssituationen betreffen vielfach Werte und Normen von Führungskräften, Mitarbeitenden, Kunden und anderen Stakeholdern. Dazu sind produktive Strategien zu entwickeln. Dieser Workshop widmet sich drei zentralen Aspekten:- systematische ethische Reflexion des Führungshandelns,
- intelligenter Umgang mit der Lücke zwischen wohlmeinenden, humanistisch orientierten Ansprüchen an Führungshandeln («gute Führung») und Machthandeln in systemischen Machtgefügen,
- Agilität nicht nur als Schlagwort.
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